CANARIAS AHORA
Los embalses propiedad del Cabildo registraron un volumen de 8,8 millones de metros cúbicos frente a los 10,6 que pueden llegar a almacenar.
martes, 30 de noviembre de 2010
lunes, 29 de noviembre de 2010
SENTENCIA DEL TRIBUNAL SUPREMO - SIMILITUD CON DEMANDA POR INCENTIVO ECONÓMICO INDIVIDUAL POR TRABAJADOR.
COMITÉ DE EMPRESA GLOBAL (SALCAI-UTINSA S.A.)
| Estar de baja por IT no impide cobrar íntegro el complemento de productividad |
Cuando un convenio colectivo obliga a abonar un complemento de productividad por objetivos vinculado únicamente a lograr un índice de productividad superior al que se tiene, si se consigue ese objetivo hay que pagarlo de manera íntegra a todos los trabajadores, independientemente de que estén de baja por incapacidad temporal o de la jornada que hagan (sent. del TS de 5.10.10). El convenio colectivo de una empresa del sector ferroviario establecía el abono de un complemento de productividad, dentro de su Plan de Objetivos para 2008, que se pagaría en el caso de que se consiguiera incrementar el índice de productividad, que se calculaba según la ecuación “ingresos comerciales / número de trabajadores”. Alcanzado el objetivo, la compañía abonó el complemento de manera íntegra a los trabajadores con jornada completa, de manera proporcional a los trabajadores con contratos a tiempo parcial y no lo pagó a los trabajadores de baja por incapacidad temporal. Al no estar de acuerdo, los sindicatos presentaron una demanda de conflicto colectivo ante la Audiencia Nacional para exigir el pago del complemento para todos los trabajadores. Tanto la Audiencia Nacional primero como ahora lo hace el Tribunal Supremo fallan en contra de la empresa. En su sentencia, que ratifica la dictada por la Audiencia Nacional, el Supremo determina que el convenio colectivo únicamente establece alcanzar “un objetivo global”, sin exigir “ningún tipo de aportación cuantitativa, cualitativa o de tiempo de trabajo para su devengo”. Además, la fórmula de cálculo que utiliza el convenio es la de “ingresos comerciales / número de trabajadores”. Y esto, según el TS, es “suficientemente contundente” como para entender que también deberán percibir el complemento todos los trabajadores (ya tengan sus contratos suspendidos, como es el caso de los trabajadores de baja por IT, ya trabajen menos horas). Y si se tiene en cuenta a todos los trabajadores para el cálculo de los ingresos, también hay que tenerles en cuenta para el reparto del plus. De lo contrario, se produciría, según entiende el Supremo, “un claro incumplimiento del pacto e incluso un enriquecimiento injusto de la empresa”. |
sábado, 27 de noviembre de 2010
DESPILFARRO "ABSOLUTAMENTE INJUSTIFICABLE"
COMITÉ DE EMPRESA GLOBAL (SALCAI-UTINSA S.A.)
SB-Noticias
Así lo manifestó el coordinador de Izquierda Unida Canaria (IUC) en Tenerife, Ramón Trujillo, quien dijo que el coste de los dos trenes previstos para la isla supone el equivalente a 16 años de presupuesto en el Ayuntamiento de la capital tinerfeña, en su opinión un despilfarro "absolutamente injustificable".
viernes, 26 de noviembre de 2010
DURANTE LAS NOCHES DE CARNAVAL Y FINES DE SEMANA
COMITÉ DE EMPRESA GLOBAL (SALCAI-UTINSA S.A.)
CANARIAS AHORA
Un informe elaborado por Metropolitano pone al descubierto los problemas de inseguridad de este medio de transporte.
ACTA REUNIÓN ORDINARIA COMITÉ DE EMPRESA DE GLOBAL DE FECHA 26/11/2010
COMITÉ DE EMPRESA GLOBAL (SALCAI-UTINSA S.A.)
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jueves, 25 de noviembre de 2010
REVISTA TARA
• Los empresarios y trabajadores de taxis, camiones y guaguas escucharon las propuestas del presidente regional del Partido Popular, al que tuvieron ocasión de formular preguntas sobre el sector y su futuro a corto y medio plazo.
• Amplia galería de 87 imágenes exclusivas
El salón de actos de la Sociedad La Fraternidad, en Telde (Gran Canaria), acogió esta noche un encuentro entre el presidente del Partido Popular de Canarias, José Manuel Soria, y un nutrido grupo de personas entres las que abundaban los representantes del sector del transporte público, tanto de personas como de mercancías, así como de otros sectores que no quisieron perder la oportunidad de escuchar al que será el candidato del PP a la presidencia del Gobierno de Canarias en la próxima cita electoral.
martes, 23 de noviembre de 2010
OFERTA BANCO DE SANTANDER PARA LOS TRABAJADORES DE GLOBAL SALCAI-UTINSA S.A.
COMITÉ DE EMPRESA GLOBAL (SALCAI-UTINSA S.A.)Buenas tardes Sr.José,
Adjunto Plan de Pensiones Garantizado a Vencimiento y por supuesto, el Plan "Queremos ser tu banco", por el cuál se beneficiarán de 0€ en comisiones de servicio con carácter indefinido.
Detallamos además, los regalos a elegir, por traspasar planes de pensiones al Banco Santander:
Entre 4.000-10.999€ .Batería de Cocina 5 piezas
.Bolsa de deporte Ferrari
Entre 11.000-19.999€ .Cadena de Música
.Cafetera CITIZ Nespresso
Entre 20.000-39.999€ .Libro Electrónico
.Xbox Kinect
A partir de 40.000€ .TV 32" pantalla LED
.Netbook Ferrari
Los interesados pueden dirigirse a la oficina del Banco Santander en el C.C. Siete Palmas, de Lunes a Viernes de 10:00 a 22:00 y Sábados de 10:00 a 19:00, horario ininterrumpido.
Desde ya agradecemos su colaboración en la difusión de esta información.
Un saludo.
Ari Mirko Ocampos Vatkin
Director Oficina 6796
C.C. Siete Palmas
Santander
Queremos ser tu banco
Tel : 928-427460
Fax : 928-421756
lunes, 22 de noviembre de 2010
DEMANDA ANTE EL TLC, SOBRE EL INCENTIVO POR ASISTENCIA CONTINUADA, Y ACTA TLC
COMITÉ DE EMPRESA GLOBAL (SALCAI-UTINSA S.A.)
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domingo, 21 de noviembre de 2010
Los niños viajarán gratis en BinterCanarias
EL INDEPENDIENTE DE CANARIAS
A partir del lunes 22 de noviembre los niños de entre 2 y 11 años podrán viajar gratis en BinterCanarias. Esta promoción permitirá a los menores trasladarse a cualquiera de las siete islas sin pagar billete, siempre y cuando vayan acompañados de un mayor de edad.
Quince sociedades y consultorías, la mitad de ellas canarias, trabajan ya en los proyectos constructivos de los siete tramos de la vía, un reto para los ingenieros por las dificultades de los trazados urbanos y, como circunstancia añadida, por la incredulidad de una gran parte de población sobre la viabilidad económica de la línea ferroviaria entre Las Palmas de Gran Canaria y Maspalomas, cuyo coste se estima en 1.360 millones de euros.
De guaguas y bajas reputaciones….
Canariasaldia.com
Eusebio Bautista
A pesar de que Guaguas Municipales ha cambiado de gerente, no ha conseguido salirse del ojo del huracán, para desgracia de la propia empresa y de sus trabajadores.
En estos últimos días, los medios de comunicación han informado que, a pesar de aumentar el número de servicios y viajes en 2010, si no hubiera sido por el bono de 25 euros que el Cabildo reparte a los parados –y que ha dado lugar colas realmente espeluznantes– el número de viajeros hubiera caído en 234.000 usuarios.
El "peor momento" deGuaguas Municipales
Canariasaldia.com
El concejal del grupo popular en el Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria, Ángel Sabroso, ha denunciado hoy que el grupo de gobierno está situando a la empresa pública de transporte urbano Guaguas Municipales “en los peores momentos de su historia reciente”.
Sabroso lamenta en un comunicado que con la gestión en guaguas de estos años “no sólo no se ha avanzado ni un solo milímetro en su mejora, sino que se ha retrocedido de manera preocupante”.
Sabroso lamenta en un comunicado que con la gestión en guaguas de estos años “no sólo no se ha avanzado ni un solo milímetro en su mejora, sino que se ha retrocedido de manera preocupante”.
TRATAMIENTO ADMINISTRATIVO DE LOS PARTES DE BAJA, ALTA O CONFIRMACIÓN EN PROCESOS DE INCAPACIDAD TEMPORAL
COMITÉ DE EMPRESA GLOBAL (SALCAI-UTINSA S.A.)
Con ocasión de la limitación de plazos de la Administración Pública para la verificación de procesos de incapacidad temporal, el Instituto Nacional de la Seguridad Social, viene oficiando a las empresas recordándoles sus obligaciones respecto a la presentación de los partes médicos de baja, confirmación y alta según la Orden TAS/399/2004 de 12 de febrero (BOE 23/02/2004).
De igual forma, se viene advirtiendo que su incumplimiento podrá dar lugar al traslado de solicitud de inicio de actuaciones de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social para la incoación de acta de infracción según prevé el artículo 21.6 del texto refundido de la Ley sobre infracciones y sanciones en el orden social (LISOS), aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/200. de 4 de agosto, y la sanción que sea procedente.
Así pues, no está de más que efectuar pegarle cuatro pinceladas a un asunto que tampoco no es que resulte excesivamente complicado:
- Baja médica por contingencias comunes (enfermedad común o accidente no laboral). El Trabajador dispone de tres días naturales a contar desde el mismo día de expedición del parte de Baja para hacer entrega de la copia destinada a tal efecto a la Empresa. La Empresa en un plazo máximo de cinco días naturales a contar desde el momento en que el trabajador le haga entrega del mismo, deberá cumplimentarlo y remitirlo por medio del Sistema Red a la Entidad Gestora pertinente (Mutua de AT/EP o INSS) con la que tiene concertada la cobertura de la prestación económica.
- Parte de Confirmación de Baja médica por contingencias comunes. Los plazos y procedimiento a seguir, son los mismos que para el supuesto y tratamiento de la Baja médica.
- Alta médica por contingencias comunes. El parte médico de alta será entregado por el Trabajador a la Empresa dentro de las 24 horas siguientes a su expedición, debiendo ésta, una vez cumplimentado, remitirlo a la Mutua de Accidentes y Enfermedades Profesionales correspondiente (o a la Entidad Gestora pertinente), en el plazo máximo de cinco días naturales contados desde el mismo día de su recepción.
El incumplimiento por parte de la Empresa de las obligaciones señaladas respecto de los tiempos de tramitación de los documentos relativos a cualquier proceso de incapacidad temporal, están considerados como falta leve. Si bien, ya advertimos que es una sanción bastante inusual de aplicarse.
- Accidente de Trabajo o Enfermedad Profesional. El parte de accidente de trabajo, una vez cumplimentado, deberá ser presentado telemáticamente a través del Sistema Delt@ u otros análogos según Comunidad Autónoma, según proceda, ante Mutua de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales correspondiente, en el plazo de cinco días hábiles a contar desde la expedición de la Baja médica. También a través del Sistema Delt@ se deberá emitir la correspondiente comunicación urgente (de forma análoga al telegrama) a la Autoridad Laboral en el caso de accidentes considerados graves, muy graves, con fallecimientos o que afecten a más de cuatro trabajadores. Esta comunicación se debe realizar en las 24 horas siguientes a que se produzca el accidente. En aquellos casos en que la empresa no presentase el Parte de Accidente de Trabajo con Baja dentro del plazo estipulado constituirá una falta grave que puede ser sancionada por la Inspección de Trabajo y Asuntos Sociales cuando el accidente haya sido grave, muy grave o mortal con una multa de 1.502,53 hasta 30.050,61 euros.
- Accidentes de Trabajo sin baja médica. Cuando el accidente de trabajo no implique baja laboral, éste deberá registrarse en larelación de accidentes de trabajo ocurridos sin baja médica que mensualmente y dentro de los cinco primeros días hábiles del mes siguiente al que corresponda la relación, deberá la empresa remitir a través del sistema Delt@. La no presentación de esta relación constituye una infracción leve que puede ser sancionada por la Inspección de Trabajo y Asuntos Sociales con una multa de hasta 1.502,53 Euros.
Asimismo, la no remisión de los preceptivos partes a la Entidad Gestora (Mutua o I.N.S.S.) puede dar lugar a la suspensión de las deducciones económicas por incapacidad temporal practicadas a través de los boletines de cotización.
La inobservancia de los plazos de presentación por parte del trabajador, viene contemplada en los respectivos convenios colectivos de aplicación en cada centro de trabajo de forma generalizada como falta leve, pudiendo comportar desde la simple amonestación por escrito, a la suspensión de empleo y sueldo para el mismo.
Publicado por "COLECTIVO AUTÓNOMO DE TRABAJADORES DEL TRANSPORTE" (CATT)
jueves, 18 de noviembre de 2010
Los bazares chinos sí pagan impuestos
ARCHIPIELAGO NOTICIAS
El acuerdo entre España y China es de “doble imposición” y permite tributar en uno u otro país. Los bazares chinos sí pagan impuestos tal y como corresponde a cualquier actividad económica que se desarrolle en todo el territorio nacional. Lo afirma el director general de la Cámara de Comercio de Santa Cruz de Tenerife, Vicente Dorta, que explica que “toda empresa que se abra en Canarias tiene que pagar todos los impuestos que corresponde por esa apertura”.
España, país con la segunda esperanza de vida más alta del mundo y donde el número de pensionistas se doblará entre 2010 y 2040...
COMITÉ DE EMPRESA GLOBAL (SALCAI-UTINSA S.A.)
La UE pide a España más medidas para asegurar las pensiones después del 2030
CANARIAS 7
La Unión Europea ha recomendado a España que tome medidas para asegurar la sostenibilidad de su sistema de pensiones más allá de 2030, ya que cree que no es suficiente con retrasar la edad de jubilación.
miércoles, 17 de noviembre de 2010
Siete empresas distintas, todas ellas con participación isleña, realizarán el diseño de los siete tramos de la línea de ferrocarril entre Las Palmas de Gran Canaria y Maspalomas, con un costo total de 10 millones de euros y un plazo de entrega de 18 meses. Eso permitirá "iniciar la obra civil a mediados del año 2012 y concluirla en 2016", según anunció ayer el vicepresidente y consejero de Obras Públicas y Transportes del Cabildo, Román Rodríguez, quien adelantó que a finales de este mes se adjudicarán también los proyectos de ocho de las once estaciones.
martes, 16 de noviembre de 2010
Román Rodríguez, señaló que esta decisión es un “nuevo paso adelante” en la concreción de la obra civil que hará que el tren en la isla sea ...
COMITÉ DE EMPRESA GLOBAL (SALCAI-UTINSA S.A.)
Ferrocarriles de Gran Canaria adjudica por 10 millones de € los siete tramos del trazado del tren
Archipielago Noticias
Román Rodríguez resalta que siete empresas con participación canaria se hacen con los proyectos de la obra civil. El consejo de administración de Ferrocarriles de Gran Canaria adjudicó ayer de manera provisional el concurso de los siete tramos por los que discurrirán los raíles de la línea ferroviaria entre Las Palmas de Gran Canaria y Maspalomas. El importe total de la adjudicación asciende a 10 millones de euros con recursos aportados por la Administración del Estado.
El presidente de Ferrocarriles de Gran Canaria y vicepresidente del Cabildo, Román Rodríguez, señaló que esta decisión es un “nuevo paso adelante” en la concreción de la obra civil que hará que el tren en la isla sea una realidad en 2016.
lunes, 15 de noviembre de 2010
domingo, 14 de noviembre de 2010
viernes, 12 de noviembre de 2010
Gómez advierte a los sindicatos que cambiará los convenios por ley si no hay acuerdo
El ministro de Trabajo e Inmigración, Valeriano Gómez, ha advertido a sindicatos y empresarios de que si no logran un acuerdo antes del 15 de marzo para reformar la negociación colectiva, el Gobierno remitirá un proyecto de ley al Parlamento.
jueves, 11 de noviembre de 2010
VERSIÓN NUEVA DE LAS EXPENDEDORAS - ACONSEJABLE LLEVAR EN LA GUAGUA EN LUGAR VISIBLE
COMITÉ DE EMPRESA GLOBAL (SALCAI-UTINSA S.A.)
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