sábado, 31 de enero de 2009

COMITÉ DE EMPRESA GLOBAL (SALCAI-UTINSA S.A.)


Enrique Navarro - Director de RRHH Digital
RRHHDigital
Felipe González, presidente del Gobierno de España de 2 de Diciembre de 1982 a 5 de Mayo de 1996, ‘sufrió’ cuatro huelgas generales durante su mandato, en 1.985, 1.988, 1.992 y 1.994. Los motivos, en resumen, estaban relacionados con la reforma de la seguridad social, planes de empleo, salarios en la Administración Pública, prestaciones por desempleo y regulación del mercado de trabajo.
COMITÉ DE EMPRESA GLOBAL (SALCAI-UTINSA S.A.)


PSOE, PP y Compromiso hacen un llamamiento al resto de administraciones para que contribuyan a salvar la empresa.
Saavedra asegura que desde que anunció la privatización el absentismo bajó un 50% en los talleres de la compañía.

LA REBAJA DEL EURIBOR EMPIEZA A REPARTIR DINERO A LOS HIPOTECADOS.

COMITÉ DE EMPRESA GLOBAL (SALCAI-UTINSA S.A.)

La rebaja del euribor empieza a repartir dinero a los hipotecados.

soitu.es, viernes 30 ene 09

El euribor de enero de 2009, dato utilizado para calcular el interés de las hipotecas, queda en el 2,622%.

Se trata de buenas noticias para los que tienen hipoteca y que la revisen con el dato de este mes, ya que queda muy lejos de las cifras que había meses atrás.

Los que revisen su cuota de forma semestral o trimestral verán cómo les aplican un euribor 260 puntos básicos inferior al de tenían y por ello tendrán rebajas de alrededor de un 25% en su cuota (para una hipoteca a 25 años).

Los que revisen su hipoteca de forma anual se encontrarán con una rebaja de 188 puntos básicos o aproximadamente un 15% en la mensualidad.

En los próximos meses seguirá el reparto de dinero para los hipotecados en forma de mensualidades inferiores de la hipoteca.
COMITÉ DE EMPRESA GLOBAL (SALCAI-UTINSA S.A.)


La Provincia - Diario de Las Palmas, Spain- 30 Ene 2009
Para febrero está previsto que vaya a la Cotmac el del tren al Sur. Una vez que se obtenga el visto bueno del organismo autonómico, la corporación insular ...
COMITÉ DE EMPRESA GLOBAL (SALCAI-UTINSA S.A.)


ABC.es, Spain- 31 Ene 2009
El concejal Ángel Sabroso (PP) se preguntó por los beneficios que podría aportar la eventual entrada de capital privado en Guaguas Municipales, ...


LA SINCERIDAD.

COMITÉ DE EMPRESA GLOBAL (SALCAI-UTINSA S.A.)

La Sinceridad

Es un valor que debemos vivir para tener amigos, para ser dignos de confianza.

¿Alguna vez has sentido la desilusión de descubrir la verdad?, ¿esa verdad que descubre un engaño o una mentira?, seguramente si; la incomodidad que provoca el sentirnos defraudados, es una experiencia que nunca deseamos volver a vivir, y a veces, nos impide volver a confiar en las personas, aún sin ser las causantes de nuestra desilusión.

Pero la Sinceridad, como los demás valores, no es algo que debemos esperar de los demás, es un valor que debemos vivir para tener amigos, para ser dignos de confianza....

La Sinceridad es un valor que caracteriza a las personas por la actitud congruente que mantienen en todo momento, basada en la veracidad de sus palabras y acciones.Para ser sinceros debemos procurar decir siempre la verdad, esto que parece tan sencillo, a veces es lo que más cuesta trabajo.

Utilizamos las "mentiras piadosas" en circunstancias que calificamos como de baja importancia, donde no pasa nada: como el decir que estamos avanzados en el trabajo, cuando aún no hemos comenzado, por la suposición de que es fácil y en cualquier momento podemos estar al corriente. Obviamente, una pequeña mentira, llevará a otra más grande y así sucesivamente... hasta que nos sorprenden.

Al inventar defectos o hacerlos más grandes en una persona, ocultamos el enojo o la envidia que tenemos. Con aires de ser "franco" o "sincero", decimos con facilidad los errores que comenten los demás, mostrando lo ineptos o limitados que son.

No todo esta en la palabra, también se puede ver la Sinceridad en nuestras actitudes. Cuando aparentamos lo que no somos, (normalmente es según el propósito que se persiga: trabajo, amistad, negocios, círculo social...), se tiene la tendencia a mostrar una personalidad ficticia: inteligentes, simpáticos, educados, de buenas costumbres... En este momento viene a nuestra mente el viejo refrán que dice: "dime de que presumes... y te diré de que careces"; gran desilusión causa el descubrir a la persona como era en la realidad, alguna vez hemos dicho o escuchado: "no era como yo pensaba", "creí que era diferente", "si fuese sincero, otra cosa sería"...

Cabe enfatizar que "decir" la verdad es una parte de la Sinceridad, pero también "actuar" conforme a la verdad, es requisito indispensable. El mostrarnos "como somos en la realidad", nos hace congruentes entre lo que decimos, hacemos y pensamos, esto se logra con el conocimiento y la aceptación de nuestras cualidades y limitaciones.

En ocasiones faltamos a la Sinceridad por descuido, utilizando las típicas frases "creo que quiso decir esto...", "me pareció que con su actitud lo que realmente pensaba era que ..." ; tal vez y con buena intención, opinamos sobre una persona o un acontecimiento sin conocer los hechos.

Ser sincero, exige responsabilidad en lo que decimos, evitando dar rienda suelta a la imaginación o haciendo suposiciones.

Para ser sincero también se requiere "tacto", esto no significa encubrir la verdad o ser vagos al decir las cosas. Cuando debemos decirle a una persona algo que particularmente puede incomodarla (pensemos en cosas como: su modo de vestir, mejorar su lenguaje, el trato con los demás o la manera de hacer y terminar mejor su trabajo), primeramente debemos ser conscientes que el propósito es "ayudar" o lo que es lo mismo, no hacerlo por disgusto, enojo o porque "nos cae mal"; enseguida encontrar el momento y lugar oportunos, esto último garantiza que la persona nos escuchará y descubrirá nuestra buena intención de ayudarle a mejorar.

En algún momento la Sinceridad requiere valor, nunca se justificará el dejar de decir las cosas para no perder una amistad o el buen concepto que se tiene de nuestra persona. Si por ejemplo, es evidente que un amigo trata mal a su esposa o a sus empleados, tenemos la obligación de decírselo, señalando las faltas en las que incurre y el daño que provoca, no solamente a las personas, sino a la buena convivencia que debe haber.

La persona sincera dice la verdad siempre, en todo momento, aunque le cueste, sin temor al qué dirán. Vernos sorprendidos en la mentira es más vergonzoso.

Al ser sinceros aseguramos la amistad, somos honestos con los demás y con nosotros mismos, convirtiéndonos en personas dignas de confianza por la veracidad que hay en nuestra conducta y nuestras palabras.

A medida que pasa el tiempo, esta norma se debe convertir en una forma de vida, una manera de ser confiables en todo lugar y circunstancia.

viernes, 30 de enero de 2009

COMITÉ DE EMPRESA GLOBAL (SALCAI-UTINSA S.A.)

Las Palmas de Gran Canaria 17:39 - Canariasaldía.com

Tras un intenso debate y 20 minutos de receso, gobierno y oposición llegan a un acuerdo.

El acuerdo incluye un requerimiento al resto de administraciones públicas para garantizar la sostenibilidad económica de la empresa, junto a la expresión "en su totalidad" para hablar del mantenimiento de todas las acciones en manos de la administración.
COMITÉ DE EMPRESA GLOBAL (SALCAI-UTINSA S.A.)

Canarias 7
Medio centenar de guagüeros se manifestaron, a las nueve de esta mañana, con pitadas a las puertas del Auditorio Alfredo Kraus de Las Palmas de Gran Canaria, para protestar contra la privatización de Guaguas Municipales.
COMITÉ DE EMPRESA GLOBAL (SALCAI-UTINSA S.A.)

Federico González Ramírez.
Jerónimo Saavedra sabe que en veinte años de periodismo -incluidos los paréntesis- jamás me he permitido ataques personales a político alguno, así que, sabiendo que sabe que no es ofensa sino ganas en todo caso de condensar análisis con algo de mofa sana, me permito apoderarme de su cariñoso apodo para hacerles resumen de lo que está pasando: Leña al Momo. Así, de paso, alguien le cuenta que existe este rincón digital y ganamos un visitante más para la estadística.

EL TAMAÑO DE LAS PERSONAS.

COMITÉ DE EMPRESA GLOBAL (SALCAI-UTINSA S.A.)

El tamaño de las personas

Una persona es enorme para uno, Cuando habla de frente y vive de acuerdo a lo que habla, cuando trata con cariño y respeto, cuando mira a los ojos y sonríe inocente.

Es pequeña cuando solo piensa en si misma, y le hace creer a los otros que piensa en ellos, cuando se comporta de una manera poco gentil, cuando no apoya, cuando abandona a alguien justamente en el momento en que tendría que demostrar lo que es mas importante entre dos personas: la Amistad, el compañerismo, el cariño, el respeto, El celo y asimismo el amor.

Una persona es gigante cuando Se interesa por tu vida, cuando busca alternativas para tu crecimiento, cuando sueña junto contigo… cuando trata de entenderte aunque no piensen igual.

Una persona es grande cuando perdona, cuando comprende, cuando se coloca en el lugar del otro, cuando obra no de acuerdo con lo que esperan de ella, pero de acuerdo con lo que espera de si misma.

Una persona es pequeña cuando se deja regir por comportamientos clichés. Cuando quiere quedar bien con todos, cuando maneja a la gente como un titiritero y lamentablemente siempre hay gente que no tiene convicciones y se deja manejar….

Una misma persona puede aparentar grandeza o pequeñez dentro de una relación, puede crecer o disminuir, en un corto espacio de tiempo.

Una decepción puede disminuir el tamaño de un amor que parecía ser grande.Una ausencia puede aumentar el tamaño de un amor que parecía ser ínfimo.Una decepción puede terminar con el respeto por alguien…de muchos… Una acción correcta puede enaltecer a otros.

Es difícil convivir con esta elasticidad: Las personas se agigantan y se encogen a nuestros ojos. Ya que nosotros no juzgamos a través de centímetros y metros, sino de acciones y reacciones, de verdades o falsedades, de expectativas y frustraciones.

Una persona es única al extender la mano, y al recogerla inesperadamente, se torna otra.

El egoísmo unifica a los insignificantes, a los perdedores, a los falsamente llamados diplomáticos.

No es la altura, ni el peso, ni la belleza, ni un titulo o mucho dinero lo que convierte a una persona en grande… Es su honestidad, su decencia, su amabilidad y respeto por los sentimientos e intereses de los demás.

Por su sensibilidad sin tamaño…

Versión de escrito por William Shakespeare

ESCRITO PRESENTADO POR EL COMITE DE EMPRESA DE FECHA 29/01/2009.

COMITÉ DE EMPRESA GLOBAL (SALCAI-UTINSA S.A.)

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jueves, 29 de enero de 2009

COMITÉ DE EMPRESA GLOBAL (SALCAI-UTINSA S.A.)

Canarias Ahora.es
- 29/01/2009 (14:58 h.)
PIDEN LA DIMISIÓN DEL ALCALDE JERÓNIMO SAAVEDRA
Los trabajadores de Guaguas pararán media hora todos los jueves

La Plataforma por la Defensa de Guaguas pidió este jueves la dimisión del alcalde de Las Palmas de Gran Canaria, Jerónimo Saavedra, con el que no comparten la solución de privatizar la empresa de transporte municipal como medida para procurar el saneamiento económico de la empresa.

LA COMUNICACIÓN

COMITÉ DE EMPRESA GLOBAL (SALCAI-UTINSA S.A.)

La Comunicación

Una buena comunicación puede hacer la diferencia entre una vida feliz o una vida llena de problemas.

La comunicación es indispensable para procurar y mantener las buenas relaciones en todos los ámbitos de nuestra vida, particularmente en la familia, el trabajo y con las personas más cercanas a nosotros. Aún así enfrentamos desacuerdos y discusiones sin sentido, provocando -en ocasiones- una ruptura en las relaciones con los demás. Entender y hacerse comprender, es un arte que facilita la convivencia y la armonía en todo lugar.

Con facilidad podemos perder de vista que la comunicación entra en el campo de los valores. Precisamente cuando hay problemas de comunicación en el trabajo, con la pareja, con los hijos o con los amigos se comienza a apreciar que una buena comunicación puede hacer la diferencia entre una vida feliz o una vida llena de problemas.

El valor de la comunicación nos ayuda a intercambiar de forma efectiva pensamientos, ideas y sentimientos con las personas que nos rodean, en un ambiente de cordialidad y buscando el enriquecimiento personal de ambas partes. No todas las personas con una magnífica y agradable conversación poseen la capacidad de comunicarse eficazmente, en muchos de los casos transmiten anécdotas y conocimientos producto de la experiencia, la información y las vivencias que han tenido, pero con el defecto de no dar la oportunidad a que otros se expresen y compartan sus puntos de vista. En si, esto no es malo, pero se debe tener cuidado de no caer en excesos.

Queda claro que comunicar no significa decir, expresar o emitir mensajes (para eso están los medios de información), por el contrario, al entablar un diálogo con los demás, tenemos la oportunidad de conocer su carácter y manera de pensar, sus preferencias y necesidades, aprendemos de su experiencia, compartimos gustos y aficiones... en otras palabras: conocemos a las personas y desarrollamos nuestra capacidad de comprensión. Sólo así estaremos en condiciones de servir al enriquecimiento personal de quienes nos rodean.

La buena comunicación tiene algunas características que todos conocemos: escuchar con atención, no acaparar la palabra, evitar interrumpir, utilizar un lenguaje propio y moderado, lo cual demuestra educación y trato delicado hacia las personas. Pero este valor tiene elementos fundamentales e indispensables para lograr una verdadera comunicación:- Interés por la persona. Cuántas veces nuestra atención total está reservada para unas cuantas personas, nos mostramos atentos y ávidos de escuchar cada una de sus palabras.

Por otra parte, los menos afortunados se ven discriminados porque consideramos su charla como superficial, de poco interés o de mínima importancia. Pensemos en los subordinados, los hijos o los alumnos ¿Realmente nos interesamos por sus cosas, sus problemas y conversaciones?.

Toda persona que se acerca a nosotros considera que tiene algo importante que decirnos: para expresar una idea, tener una cortesía o hacer el momento más agradable; participarnos de sus sentimientos y preocupaciones; solicitar nuestro consejo y ayuda...

- Saber preguntar. A pesar del esfuerzo por expresar las cosas con claridad no siempre se toman en el sentido correcto (y no hablamos de malas intenciones o indisposición) Recordemos con una sonrisa en los labios, como después de una breve discusión llegamos al consenso de estar hablando de los mismo pero en diferentes términos. Las causas son diversas: falta de conocimiento y convivencia con las personas, distracción, cansancio...

El punto es no quedarnos con la duda, aclarar aquello que nos parece incorrecto, equivocado o agresivo para evitar conflictos incómodos e inútiles que sólo dejan resentimientos.

- Aprender a ceder. Existen personas obstinadas en pensar que poseen la mejor opinión debido a su experiencia, estatus o conocimientos; de antemano están dispuestos a convencer, u obligar si es necesario, a que las personas se identifiquen con su modo de pensar y de parecer, restando valor a la opinión y juicio de los demás. No es extraño en ellos la inconformidad, la crítica y el despotismo, inmersos en conflictos, críticas y finalmente convertidos en las últimas personas con quien se desea tratar. La comunicación efectiva es comprensiva, condescendiente y conciliadora para obtener los mejores frutos y estrechar las relaciones interpersonales.

- Sinceridad ante todo. Expresar lo que pensamos, sobre todo si sabemos que es lo correcto (en temas que afecten a la moral, las buenas costumbres y los hábitos), no debe detenernos para mostrar desacuerdo, superando el temor a quedar mal con un grupo y a la postre vernos relegados. Tampoco es justificable callar para no herir a alguien (al compañero que hace mal su trabajo; al hijo que carece de facultades para el deporte pero tiene habilidad para la pintura; etc.), si deseamos el bien de los demás, procuraremos decir las cosas con delicadeza y claridad para que descubran y entiendan nuestra rectitud de intención.

Siempre será importante dar a los demás un consejo y criterio recto, de otra forma continuarán cometiendo los mismos errores o haciendo esfuerzos inútiles para lograr objetivos fuera de su alcance, si actúan así se debe, tal vez, a que nadie se ha interesado en su mejora y bienestar.

Además de los elementos esenciales, es preciso cuidar otros pequeños detalles que nos ayudarán a perfeccionar y a hacer más eficaz nuestra comunicación:

- Comprende los sentimientos de los demás. Evita hacer burlas, criticas o comentarios jocosos respecto a lo que expresan, si es necesario corrige, pero nunca los hagas sentir mal.

- No interpretes equivocadamente los gestos, movimientos o entonación con que se dicen las cosas, hay personas que hacen demasiado énfasis al hablar. Primero pregunta y aclara antes de formarte un juicio equivocado.

- Observa el estado de ánimo de las personas cuando se acercan a ti. Todos nos expresamos diferente cuando estamos exaltados o tristes. Así sabrás qué decir y cómo actuar evitando malos entendidos.

- En tus conversaciones incluye temas interesantes, que sirvan para formar criterio o ayudar a mejorar a las personas. Las pláticas superficiales cansan.

- Aprende a ser cortés. Si no tienes tiempo para atender a las personas, acuerda otro momento para charlar. Es de muy mal gusto mostrar prisa por terminar.

No existe medio más eficaz para hacer amistades, elegir a la pareja y estrechar los lazos familiares, profesionales y de amistad. Todos deseamos vivir en armonía, por eso, este es el momento de reflexionar y decidirse a dar un nuevo rumbo hacia una mejor comunicación con quienes nos rodean.
COMITÉ DE EMPRESA GLOBAL (SALCAI-UTINSA S.A.)


Canarias 7
El Tribunal Supremo ha condenado al Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria y a la comunidad de Canarias a pagar una indemnización superior a varios millones de euros al propietario de la Casa Ford, en la capital grancanaria, por los daños ocasionados por un planeamiento urbanístico.
COMITÉ DE EMPRESA GLOBAL (SALCAI-UTINSA S.A.)

Más de setenta colectivos se unen a la Plataforma creada para impedir que las guaguas dejen de ser públicas.


Todos los jueves de febrero los trabajadores de diversos centros públicos -la Administración de Justicia, el Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria, el Hospital Doctor Negrín y Educación, entre otros- harán paros de media hora como medida de protesta ante el anuncio de venta del 49% de la empresa Guaguas Municipales a empresas privadas, según anunciaron hoy los representantes de la constituida ‘Plataforma' en defensa de la titularidad pública del transporte urbano en Las Palmas de Gran Canaria.

ACTA COMITÉ DE EMPRESA DÍA 29/01/2009.






COMITÉ DE EMPRESA GLOBAL (SALCAI-UTINSA S.A.)
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COMITÉ DE EMPRESA GLOBAL (SALCAI-UTINSA S.A.)

SB-Noticias.- Ayer martes, representantes del Comité de Empresa de Guaguas Municipales sostuvieron un encuentro con miembros de CC, entre los que se encontraba Manuel Lobo, presidente de la formación a nivel insular. Feluco Marrero, portavoz de los trabajadores, califica la reunión en declaraciones a Radio San Borondón como “bastante positiva”, y cuenta que se acordó el apoyo de CC incluso cara a la próxima manifestación.
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laprovincia.es » Las Palmas G.C.

Los sindicatos anuncian una huelga indefinida si en pocas semanas no se reorganiza la plantilla. Denuncian que en ocasiones un solo agente ha estado a cargo de todo un parque de Bomberos.
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Saavedra culpa al Ejecutivo por no haber transferido fondos a Canarias.
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Los magistrados continúan con el paro tras no llegar a un acuerdo con Justicia.
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archipielagonoticias.com
El próximo Pleno Municipal del viernes 30 de enero servirá, entre otras cuestiones, para que el alcalde Saavedra y su grupo de gobierno aprueben un incremento en la Tasa de Depuración de Aguas de más un 45 por ciento, exactamente un 45,30 por ciento, como apunta el grupo municipal Popular (PP) en un comunicado.
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CANARIASALDÍA.com
Los presupuestos municipales de este año "se están elaborando mañana y tarde", pero no irán a Pleno antes de final del mes de febrero.
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CANARIASALDÍA.com

El Producto Interior Bruto (PIB) encadenó su segunda contracción consecutiva en medio del desplome de la demanda nacional.

miércoles, 28 de enero de 2009

COMITÉ DE EMPRESA GLOBAL (SALCAI-UTINSA S.A.)

laprovincia.es » Economía

La economía española se ha instalado ya en la recesión, al sufrir dos caídas trimestrales consecutivas en 2008, y en los últimos tres meses del año pasado acentuó su deterioro, con una bajada del Producto Interior Bruto del 1,1 por ciento, según el último boletín del Banco de España.
La crisis reduce en más de un 90% el beneficio de Iberia
El número de hipotecas se desploma un 45,8%
Spanair augura que la venta de la compañía "podría cerrarse pronto"
Número de desempleados podría alcanzar los 230 millones en el mundo
La deuda pública española rozará el 47% en 2009
El Santander anuncia una caída del 2% el pasado año
El FMI prevé una contracción del 1,7% del PIB de España en 2009
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elindependientedecanarias.com
Fija como principal reto en Seguridad para 2009 avanzar en la implantación de la red de comunicación entre las policías.

El consejero de Presidencia, Justicia y Seguridad, José Miguel Ruano, fijó hoy como principal reto en materia de seguridad en Canarias para 2009, el avanzar en la implantación de la red de comunicación de seguridad y emergencias. El consejero compareció hoy en el pleno del Parlamento canario a petición de la diputada 'popular' Rosa Rodríguez para dar cuenta de la formación y apoyo de los cuerpos de Policía Local y pronosticó que "más tarde o más temprano" habrá acuerdo con el Ministerio del Interior sobre la Policía Canaria.
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miércoles, 28 de enero de 2009

Saavedra no quiere aventurar posiciones, aunque sigue adelante el "expediente administrativo respecto a lo que ya se adoptó en la comisión de pleno", que abría las puertas a la participación privada en la empresa. En cuanto a la creación de un consorcio con el Cabildo que incluyera a Guaguas Municipales, el alcalde dice que "hay que estudiarlo".

Los nacionalistas acuerdan con el comité de empresa de los guagüeros apoyar sus movilizaciones.

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CC de Gran Canaria respalda que Guaguas Municipales sea cien por cien pública.


ACFI PRESS/Las Palmas de Gran Canaria
Responsables de Coalición Canaria de Gran Canaria y miembros del comité de empresa de Guaguas Municipales mantuvieron este martes una reunión en la que acercaron posturas sobre el conflicto al que se enfrenta la compañía tras el anuncio realizado por el grupo del Gobierno del Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria de iniciar el expediente administrativo para la gestión indirecta de Guaguas Municipales.

En este sentido, Coalición Canaria de Gran Canaria manifestó su " rotundo rechazo a que se inicie cualquier tipo de trámite que conduzca a una privatización de la compañía" y abogó por "mantener la titularidad pública de Guaguas Municipales al 100 por cien".
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laprovincia.es » Las Palmas G.C.

La trabajadora alega que recibe insultos homófobos y es marginada por su jefe.
IC acusa al Consistorio de no hacer nada pese a conocer el caso hace 3 meses.
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Canarias - Ahora.es
- 28/01/2009 (12:17 h.)
DESPUÉS SAAVEDRA VOLVERÁ A TRATAR CON EL GOBIERNO

El alcalde de Las Palmas de Gran Canaria, Jerónimo Saavedra, destacó este miércoles que ha convocado al comité de empresa de Guaguas Municipales para el próximo miércoles, 4 de febrero, a las 12.00 horas, a una reunión a la que asistirá también el presidente del Cabildo de Gran Canaria, José Miguel Pérez, con el objetivo de hablar del futuro de la empresa.

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27/01/2009 (19:25 h.)
LAS INSTITUCIONES DEBEN PRESTAR EL SERVICIO PÚBLICO

Canarias Ahora.es
Lobo (CC) dice que el Cabildo ''tiene que tomar cartas en el asunto'' de Guaguas.
ACN. Las Palmas de Gran Canaria

El presidente de Coalición Canaria (CC) de Gran Canaria, Manuel Lobo, manifestó este martes poco antes de la reunión con los máximos responsables del comité de empresa de Guaguas Municipales para conocer la situación de la misma, que “el transporte público debe ser insularizado y el Cabildo tiene que tomar cartas en el asunto, porque entendemos que el servicio público lo deben prestar las instituciones”.

LA AUTOESTIMA.

COMITÉ DE EMPRESA GLOBAL (SALCAI-UTINSA S.A.)

La Autoestima

No basta tener seguridad en nuestras capacidades, el valor de la autoestima esta fundamentado en un profundo conocimiento de nosotros mismos.

Hoy en día se habla de la autoestima como una herramienta para generar seguridad en sí mismo, evitando así, sentirnos menospreciados y reafirmarnos como personas capaces de alcanzar metas ambiciosas. Pero existe el riesgo de cerrar los ojos a la realidad de nuestra persona, convirtiéndonos en seres soberbios que piensan únicamente en sobresalir por encima de los demás.

Nuestra vida transcurre entre logros y fracasos, y la autoestima es el valor que nos hace tener plena seguridad en nuestras capacidades, además, da la fortaleza necesaria para superar los momentos difíciles de nuestra vida, evitando caer en el pesimismo y el desánimo.

Para que la autoestima sea realmente un valor, debemos tener un fundamento sólido sobre el cual queremos edificarla. Si solamente pensamos en ella como un producto del éxito, la posición profesional, una elevada capacidad intelectual o la aceptación social, reducimos todo a un actuar soberbio y con fines meramente protagonistas.

Aunque todo lo anterior aporta y contribuye, este valor se sustenta en la sencillez con que apreciamos nuestras capacidades, sin considerarnos mejores o peores que los demás. Recordemos que una persona vale por lo que es, y no por lo que aparenta ser. Es conveniente señalar que este valor se construye y edifica en nuestro interior, pues existe la tendencia a pensar que el nivel de autoestima únicamente depende del actuar de las personas y de la forma como se presentan los acontecimientos y las circunstancias, surgiendo una evidente confusión entre lo que es la autoestima y nuestros sentimientos.

Una persona puede sentirse mal porque en un determinado momento no pudo concretar un negocio, tener éxito en un proyecto, ingresar a un nivel superior de estudios o llevar a buen fin sus relaciones personales. La autoestima nos ayuda a superar ese estado de frustración y desánimo porque nuestra persona no ha cambiado interiormente, conservamos todo lo que somos, en todo caso, adquirimos una nueva experiencia y conocimiento para poner más empeño, tener más cuidado y ser más previsores en lo sucesivo.

Cuando tenemos la conciencia del deber cumplido, el esfuerzo empleado y nuestra rectitud de intención para hacer o realizar algo, adquirimos esa seguridad que brinda la autoestima porque sencillamente las cosas no dependían de nosotros en su totalidad... simplemente no estaba en nuestras manos la solución.

Debemos estar atentos con nuestras aspiraciones y planes. Casi siempre jugamos con la imaginación y nos visualizamos como triunfadores, dueños de la admiración general y el control absoluto de las circunstancias: sea la competencia escolar, la junta de planeación en la oficina, la reunión de amigos o el evento social que todos esperan.

Algunas veces las cosas resultarán como soñamos, pero la mayoría de las veces todo tiene un fin totalmente opuesto, por eso es conveniente "tener los pies en la tierra" para no sufrir desilusiones provocadas por nosotros mismos y que indudablemente nos afectarán. Si la autoestima debe estar bien fundamentada en una visión realista y objetiva de nuestra persona, es necesario alcanzar la plena aceptación de nuestros defectos y limitaciones, con el sobrio reconocimiento de nuestras aptitudes y destrezas.

Este equilibrio interior basado en el conocimiento propio, se logra si procuramos rectificar nuestras intenciones haciendo a un lado el afán de ser particularmente especiales, buscando solamente el desarrollo del valor de la autoestima.

Reflexionemos un poco en algunas ideas que nos ayudarán a ubicarnos y conocernos mejor:

- Evita ser susceptible, no tienes que tomar seriamente todas las criticas hacia tu persona, primero analiza la verdad que encierran, si de ahí tomas una enseñanza haz lo que sea necesario para mejorar, si no es así olvídalo, no vale la pena menospreciarse por un comentario que seguramente es de mala fe.

En sentido opuesto existe el riesgo de considerarse un ser superior, incomprendido y poco apreciado en su persona, lo cual de ningún modo es un valor... es defecto.

- Procura no sentirte culpable y responsable de los fracasos colectivos, toma sólo lo que a ti te corresponde, tu esfuerzo y dedicación hablarán por ti. No olvides proporcionar tu ayuda y consejo para que mejoren las personas, lo cual es muy gratificante.

- Todo aquello que te propongas lograr, debe estar precedido por un análisis profundo de las posibilidades, reconociendo si está en tus manos alcanzarlo. Evita soñar demasiado.

- Pierde el temor a preguntar y a pedir ayuda, ya que son los medios más importantes de aprendizaje. Causa más pena la persona que prefiere quedarse en la ignorancia, que quien muestra deseos de saber y aprender.

- Si tienes gusto por algo (deporte, pasatiempo, habilidades manuales, etc.), infórmate, estudia y practica para realizarlo lo mejor posible. Si descubres que te falta habilidad, no lo abandones porque es tu pasatiempo; es muy distinto a dejar las cosas por falta de perseverancia. Todos tenemos una habilidad (nadar, tocar guitarra, pintar, escribir novelas, etc.) y debemos buscar la manera de perfeccionarnos en la misma.

- Si te comparas con otras personas, enfoca sus cualidades para aprender de ellas y cultivar tu persona; en cuanto a los defectos, primero observa si no los tienes y después piensa como los ayudarías a superarlos, y díselos.

La autoestima aparenta ser un valor muy personalista, sin embargo, todo aquello que nos perfecciona como seres humanos, tarde o temprano se pone al servicio de los demás; una vez que hemos recorrido el camino, es más sencillo conducir a otros por una vía más ligera hacia esa mejora personal a la que todos aspiramos.

martes, 27 de enero de 2009

COMITÉ DE EMPRESA GLOBAL (SALCAI-UTINSA S.A.)


Canarias 7
El presidente y vicepresidente del Cabildo de Gran Canaria, José Miguel Pérez y Román Rodríguez, reiteraron al alcalde de Las Palmas de Gran Canaria, Jerónimo Saavedra, que el apoyo de la corporación a Guaguas Municipales S.A. no incluirá su entrada en el accionariado de la empresa.

APRENDER.

COMITÉ DE EMPRESA GLOBAL (SALCAI-UTINSA S.A.)

Aprender

El valor que nos ayuda a descubrir la importancia de adquirir conocimientos a través del estudio y la reflexión de las experiencias cotidianas.

Uno de los valores fundamentales de todo ser humano es el conjunto de habilidades y conocimientos de que dispone para resolver problemas. La única forma de obtener este conjunto es el aprendizaje.

El valor de aprender tiene como finalidad la búsqueda habitual de conocimientos a través del estudio, la reflexión de las experiencias vividas y una visión profunda de la realidad.

Nuestra vida está rodeada de muchas situaciones alrededor de nuestro trabajo cotidiano, la familia y las relaciones personales de toda índole, en cada lugar debemos tomar iniciativas, resolver situaciones y enseñar a los demás a trabajar, a crear una mejor convivencia y a llevar una vida mejor.

Quien tiene más elementos a su alcance, está en condiciones de cumplir con esta tarea de manera eficaz, pues este valor no consiste en acumular conocimientos para ser un erudito, sino para servir.

Hay quienes desde la época de estudiantes han creído que sólo debemos aprender lo que es necesario e indispensable para desempeñar una labor profesional específica, peor aún, que no queda más remedio que hacer el mínimo esfuerzo para solventar una situación académica.

Pero, ¿por qué nos da pereza aprender? Sencillamente porque deseamos que todo tenga una utilidad práctica e inmediata (como el niño que aprende a contar y a conocer la denominación de las monedas, para comprar con la seguridad de no ser engañado); esto sin agregar el esfuerzo y el tiempo que supone estar frente a un libro o cualquier otro medio. ¡Qué falta de aspiraciones y deseos de superación personal!.

Ocasionalmente encontramos a personas con la habilidad de obtener conclusiones casi instantáneamente, teniendo una respuesta y explicación para cualquier asunto, en fin, como si todo lo supieran; el asombro es más grande si es un cardiólogo opinando sobre administración pública y hace referencia a la historia de cualquier nación...

Sin quitar mérito a las aptitudes personales, lo excepcional -y producto del aprendizaje- es la capacidad de relacionar hechos, conocimientos y experiencias para tener un criterio bien formado y dar una respuesta oportuna y acertada en cada caso.

No debemos olvidar que el perfeccionamiento personal abarca la superación profesional, por lo tanto, debemos preocuparnos por profundizar. Terminar la universidad, comenzar una maestría, emprender un doctorado, asistir a cursos de actualización y diplomados deben ser un camino natural.

No podemos olvidar que en el mundo laboral de hoy tener un título universitario ya no es suficiente. Es necesario ir más lejos si se desea un progreso real.

Sin embargo hay otras áreas que en apariencia no se relacionan directamente con nuestro trabajo: historia, filosofía, doctrina, literatura, relaciones humanas; o conocimientos técnicos y científicos: manejo de programas para ordenadores (computadoras), administración empresarial, funcionamiento del cuerpo humano, primeros auxilios, nociones de mecánica automotriz o cualquier destreza manual.

Obtener conocimientos adicionales a nuestra profesión u oficio será siempre de utilidad práctica y nos brindarán un panorama más amplio de la vida. En cierta forma podría decirse que todo comienza como un pasatiempo, quien aprende por sí mismo disfruta de la actividad sin cuestionarse el cuándo y para qué le servirá el tema en cuestión, y cada vez le es más fácil aprender, pues al igual que el cuerpo humano, el intelecto también necesita desarrollarse.

Cuando no estamos humana y profesionalmente preparados, somos incapaces de prevenir y resolver problemas: si un padre de familia no advierte la formación que sus hijos reciben en la escuela, no encontrará explicación a sus cambios de conducta; tener una empresa dejando la administración en manos de otros, no siempre es conveniente; manejar personal sin tener nociones básicas del comportamiento y naturaleza humana, nos lleva a un trato impersonal; desconocer la dignidad del matrimonio y la familia, puede tener como resultado la desintegración.

Ante nuestra incapacidad, nos convertimos en dependientes de las circunstancias y de las personas, buscando culpables y eludiendo responsabilidades. Una persona en constante preparación, se muestra interesada en todo lo que rodea a sus semejantes porque quiere superarse y encontrar la manera de ser más útil.

Debemos aceptar que no comprendemos en su totalidad muchos de los acontecimientos actuales, y mucho menos advertimos las repercusiones que tienen para nuestra sociedad y la familia en concreto: por qué las costumbres han cambiado tanto en los últimos 50 años; por qué ahora se habla de calidad y liderazgo; entender las controversias actuales sobre la vida humana; los conflictos internacionales.

Podríamos llenar de ejemplos y la concusión sería la misma: es necesario aprender más para comprender mejor lo que sucede en nuestra vida y en el mundo, para dejar de pensar que todo es obra de la casualidad o producto del empeño de unos cuantos.

Para crecer en este valor, necesitamos tener en mente que aprender algo nuevo no es pérdida de tiempo, es una forma de alcanzar la superación personal. Podríamos argumentar falta de tiempo y necesidad de descanso, pero todo es cuestión de organización y esfuerzo, tal vez en forma gradual, pero continua.

Para reforzar el valor de aprender puedes:

· Hacerte el hábito de leer al menos un libro por mes.

· Terminar la universidad (si aún no lo has hecho).

· Inscribirte en un curso de actualización o algún diplomado.

· Empezar la maestría· Cursar un doctorado.

· Escuchar noticieros, leer el periódico y acercarte a medios que te proporcionen información sobre la realidad que te rodea.

· Comprar revistas sobre temas adicionales a tu profesión u oficio.

· Observar cuidadosamente las actitudes de los demás y procura obtener conclusiones que te sirvan en el futuro.

· Desarrollar una nueva afición que te permita obtener nuevos conocimientos en un área que no conoces.

El valor de aprender nos convierte en personas que tienen más herramientas para avanzar en la vida y para ser mejores seres humanos.
COMITÉ DE EMPRESA GLOBAL (SALCAI-UTINSA S.A.)


Saavedra plantea crear un organismo que aglutine al Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria, Cabildo y Gobierno canario.

Los trabajadores denuncian que 30 guagüeros no pudieron trabajar ayer por falta de vehículos.

lunes, 26 de enero de 2009

COMITÉ DE EMPRESA GLOBAL (SALCAI-UTINSA S.A.)


Canarias 7
El presidente y el vicepresidente del Cabildo de Gran Canaria, José Miguel Pérez y Román Rodríguez, garantizaron hoy al alcalde de Las Palmas de Gran Canaria, Jerónimo Saavedra, el "apoyo pleno" de la corporación insular para ejecutar un "programa global de saneamiento" de Guaguas Municipales S.A., lo que podría traducirse en crear un consorcio.
COMITÉ DE EMPRESA GLOBAL (SALCAI-UTINSA S.A.)

Canarias Ahora.es
- 26/01/2009 (13:56 h.)
EL CABILDO VA A COLABORAR PARA PALIAR LA DEUDA

Saavedra: ''Aún no hay nada decidido en Guaguas''

El alcalde de Las Palmas de Gran Canaria, Jerónimo Saavedra, durante una entrevista en 'El Correíllo'. (CANARIAS AHORA)

El alcalde de Las Palmas de Gran Canaria, Jerónimo Saavedra, aseguró este lunes que “aún no hay nada decidido en Guaguas” y que no entiende cómo los trabajadores van a ir a la huelga “para protestar por algo que todavía está muy lejos y no sabemos si se va a producir”.

COMITÉ DE EMPRESA GLOBAL (SALCAI-UTINSA S.A.)


Canarias 24 horas, Spain
- 26 Ene 2009

... la convocatoria de "paros de media hora" en apoyo a los trabajadores de Guaguas Municipales y contra la privatización del 49 por ciento de sus acciones. ...
COMITÉ DE EMPRESA GLOBAL (SALCAI-UTINSA S.A.)


Canarias 7
La inmobiliaria Martinsa-Fadesa se reunirá mañana con los sindicatos, a quienes expondrá los puntos principales del nuevo expediente de regulación de empleo (ERE) que llevará a cabo próximamente y que podría suponer más de 250 despidos, más de la mitad de la plantilla actual de la compañía.

LOS ZAPATOS Y LAS DECISIONES.

COMITÉ DE EMPRESA GLOBAL (SALCAI-UTINSA S.A.)

Los zapatos y las decisiones

Un joven llamado Ronald tenia una tía que lo quería mucho y era muy bondadosa con él. En una ocasión ella llevo al joven a un zapatero para que le hiciera un par de zapatos a la medida.

El zapatero le pregunto: ¿Quieres los zapatos puntera cuadrada o redonda? Ronald tartamudeo un poco, el no sabia lo que quería.

El zapatero dijo: ” Esta bien. Ven por acá dentro de un par de días, me dices lo que quieres y te haré los zapatos”. Dos días después, el zapatero lo vio en el pueblo y le volvió a preguntar:

“¿Quieres los zapatos puntera cuadrada o redonda?

Ronald le contesto: “No se”.

El zapatero le dijo: “Ven dentro de dos días y tus zapatos estarán listos”.

Ronald contaba que cuando fue a buscar los zapatos, uno de ellos tenía la puntera cuadrada y el otro redonda.

El zapatero lo miro y le dijo: “Esto te enseñara que desde ahora en adelante, no debes permitir que la gente tome decisiones por ti”.

Y el joven agregaba: ” Aprendí allí mismo a tomar mis propias decisiones, si uno no lo hace, otro lo hará por uno”

¿No sientes la suficiente confianza como para tomar una decision, ya que tienes miedo de cometer algún error?, bueno, pues entonces recuerda que inclusive las malas decisiones pueden ser una excelente oportunidad de aprender.