5MENTARIOS: enero 2013

jueves, 24 de enero de 2013

SEGÚN EL BLOG DE CCOO, EL PLAN DE IGUALDAD EN NUESTRA EMPRESA HA SIDO SUSCRITO POR REPRESENTANTES DEL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN, CCOO CANARIAS Y UGT CANARIAS.

5MENTARIOS

¿EL PLAN DE IGUALDAD EN CUALQUIER EMPRESA NO DEBERÍA SER SUSCRITO POR LA EMPRESA Y COMITÉ DE EMPRESA?

Global Salcai-Utinsa es la empresa responsable del servicio público terrestre interurbano de viajeras y viajeros de la isla de Gran Canaria, y además es una entidad comprometida desde sus orígenes con la filosofía de la Gestión Ética y de la Responsabilidad Social Empresarial, y por tanto, consciente y convencida de que la Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres es un principio básico y central de la convivencia ciudadana y del desarrollo social, y fruto de estos principios nace el Primer Plan de Igualdad de Global Salcai-Utinsa, que ha sido rubricado en el día de hoy por representantes CCOO Canarias, UGT Canarias y el Consejo de Administración, y que estará vigente hasta el 31 de diciembre de 2017.

El Primer Plan de Igualdad de GLOBAL SALCAI-UTINSA, comprende numerosas y muy diversas actuaciones a realizar en los próximos 4 años a favor de la Igualdad, algunas de carácter interno que afectan a la plantilla de la empresa, y otras de mayor complejidad que requerirán de la colaboración con diferentes agentes sociales.

Acciones que en todo caso están enfocadas a lograr que se garantice la aplicación efectiva del principio de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en todos los aspectos de la gestión interna de la empresa (proceso de selección y contratación, formación, promoción, retribución salarial, salud laboral, ordenación de los tiempos de trabajo, comunicación, etc.), dando con ello no solo fiel cumplimiento a lo establecido en las Leyes vigentes en esta materia, sino, y de manera prioritaria, esperando conseguir una mejora real de las condiciones laborales de los trabajadores y trabajadoras. También se pretende aumentar la calidad del servicio que prestamos a nuestra clientela, eliminando posibles estereotipos de género, comportamientos discriminatorios y/o expresiones sexistas en la atención y comunicación con ella, e introducir la promoción de la Igualdad de Oportunidades en la filosofía y prioridades que orientan la política de GLOBAL Salcai-Utinsa como Empresa Socialmente Responsable, siendo conscientes en la empresa del papel fundamental que en ese sentido pueden jugar en la isla, y de la importancia de ello para el desarrollo social, político, cultural y económico del conjunto de su ciudadanía.