sábado, 30 de junio de 2012
viernes, 29 de junio de 2012
Se presenta el Informe para el mantenimiento de los partidos judiciales del Norte de Gran Canaria en el Tribunal Superior de Justicia.
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CANARIAS AHORAEl presidente de la Mancomunidad del Norte y alcalde de Arucas, Ángel Víctor Torres, acompañado del decano del Colegio de Abogados de Las Palmas, Joaquín Espinosa, y del alcalde de Santa María de Guía, Pedro Rodríguez, ha presentado este miércoles el Informe para el mantenimiento de los partidos judiciales del Norte de Gran Canaria, realizado por la Mancomunidad de Ayuntamientos del Norte de la isla para defender que los partidos que actualmente existen en Santa María de Guía y Arucas se mantengan.
A la cita también asistieron diferentes representantes de los colectivos sociales que han apoyado esta iniciativa. Al finalizar el acto se realizó la presentación en el Registro del Tribunal Superior de Justicia de Canarias de las más de 15.000 firmas de apoyo a los partidos judiciales del Norte de Gran Canaria recogidos por la Plataforma ciudadana.
martes, 19 de junio de 2012
lunes, 18 de junio de 2012
jueves, 14 de junio de 2012
AFECTARÁ A LOS 249 TRABAJADORES PÚBLICOS
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CANARIAS AHORA
Las suspensiones de empleo se realizarán en periodos de entre 1 y 3 meses.- Advierten que la actividad de la empresa se verá “seriamente afectada”.
La empresa pública Gestión del Medio Rural (GMR), adscrita a la Consejería de Agricultura, Ganadería, Pesca y Aguas del Gobierno canario, ha anunciado un ERE suspensivo que afectará a toda la plantilla, compuesta por 249 trabajadores, para reducir un 15% los gastos estructurales fijos de la sociedad, como exige el plan de racionalización del Ejecutivo regional.
La gerencia comunicó la pasada semana a los representantes de los trabajadores una decisión que acaba con meses de especulaciones en el seno de GMR, empresa que ofrece servicios técnicos para la mejora del sector de la agricultura en el archipiélago.
Aunque en un principio se barajó un ERE extintivo para 71 empleados de la empresa -65 indefinidos y 6 eventuales-, finalmente se efectuarán suspensiones de empleo a toda la plantilla en periodos de entre 1 y 3 meses, la mayoría de ellas entre julio y septiembre, para garantizar la viabilidad de la sociedad y el pago de las nóminas hasta final de año. “A partir de diciembre, no sabemos qué va a pasar”, señala Loles Ramos, miembro del Comité de Empresa de GMR en la provincia de Santa Cruz de Tenerife.
Ramos asegura que la dirección de la empresa ha renunciado a acometer una reducción de personal para evitar hacer frente al coste de las indemnizaciones. El gasto de personal previsto para el ejercicio 2012, según los Presupuestos de la Comunidad Autónoma, ascendía a 6,55 millones de euros, cifra que se verá recortada no solo por las suspensiones, sino también por la reducción salarial del 5% que entrará en vigor los próximos días.
‘’Llevamos desde 2006 cobrando por debajo de la tabla salarial, nunca hemos llegado a lo que dice nuestro convenio y tampoco tenemos trienios ni seguros médicos. Cuando nos vayamos al paro, solo recibiremos el 70% de nuestro sueldo y varias familias tendrán serios problemas”, asevera Ramos, que advierte que la reducción de personal durante los meses de verano puede “afectar seriamente” a la actividad de la empresa. ‘’Actualmente en el laboratorio donde se realizan análisis que repercuten en el consumo trabajan 10 personas y no dan abasto”, ha apostillado.
La portavoz de los trabajadores atisba en esta actuación una “estrategia del Gobierno para hacer desaparecer la empresa”, que presenta números deficitarios. El Comité de Empresa ha remitido escritos a los consejeros de Economía y Agricultura con alternativas a la reducción de plantilla, entre ellas una reorganización del personal en las oficinas de la empresa.
Los trabajadores han realizado este miércoles una acción alternativa de protesta frente a las sedes de GMR en Las Palmas de Gran Canaria y Santa Cruz de Tenerife. La plantilla ha donado cerca de una tonelada de alimentos a las asociaciones San Juan de Dios y Centro Hogar de Santa Rita como gesto solidario y en apoyo del sector primario.
La gerencia comunicó la pasada semana a los representantes de los trabajadores una decisión que acaba con meses de especulaciones en el seno de GMR, empresa que ofrece servicios técnicos para la mejora del sector de la agricultura en el archipiélago.
Aunque en un principio se barajó un ERE extintivo para 71 empleados de la empresa -65 indefinidos y 6 eventuales-, finalmente se efectuarán suspensiones de empleo a toda la plantilla en periodos de entre 1 y 3 meses, la mayoría de ellas entre julio y septiembre, para garantizar la viabilidad de la sociedad y el pago de las nóminas hasta final de año. “A partir de diciembre, no sabemos qué va a pasar”, señala Loles Ramos, miembro del Comité de Empresa de GMR en la provincia de Santa Cruz de Tenerife.
Ramos asegura que la dirección de la empresa ha renunciado a acometer una reducción de personal para evitar hacer frente al coste de las indemnizaciones. El gasto de personal previsto para el ejercicio 2012, según los Presupuestos de la Comunidad Autónoma, ascendía a 6,55 millones de euros, cifra que se verá recortada no solo por las suspensiones, sino también por la reducción salarial del 5% que entrará en vigor los próximos días.
‘’Llevamos desde 2006 cobrando por debajo de la tabla salarial, nunca hemos llegado a lo que dice nuestro convenio y tampoco tenemos trienios ni seguros médicos. Cuando nos vayamos al paro, solo recibiremos el 70% de nuestro sueldo y varias familias tendrán serios problemas”, asevera Ramos, que advierte que la reducción de personal durante los meses de verano puede “afectar seriamente” a la actividad de la empresa. ‘’Actualmente en el laboratorio donde se realizan análisis que repercuten en el consumo trabajan 10 personas y no dan abasto”, ha apostillado.
La portavoz de los trabajadores atisba en esta actuación una “estrategia del Gobierno para hacer desaparecer la empresa”, que presenta números deficitarios. El Comité de Empresa ha remitido escritos a los consejeros de Economía y Agricultura con alternativas a la reducción de plantilla, entre ellas una reorganización del personal en las oficinas de la empresa.
Los trabajadores han realizado este miércoles una acción alternativa de protesta frente a las sedes de GMR en Las Palmas de Gran Canaria y Santa Cruz de Tenerife. La plantilla ha donado cerca de una tonelada de alimentos a las asociaciones San Juan de Dios y Centro Hogar de Santa Rita como gesto solidario y en apoyo del sector primario.
miércoles, 13 de junio de 2012
lunes, 11 de junio de 2012
TITSA PIERDE PASAJEROS A CAUSA DEL TRANVÍA Y DE LA CRISIS
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CANARIAS AHORA
En Gran Canaria también se registró una disminución de dos millones de viajeros desde 2006 a 2011.
La compañía de transportes de Tenerife (Titsa) ha registrado una perdida de 13 millones de pasajeros entre los años 2006 y 2011 a causa de la entrada en funcionamiento del tranvía en el año 2008 y de la crisis económica. Según datos aportados por la Consejería de Obras Públicas y Transportes del Gobierno de Canarias, se ha pasado de contabilizar 52,8 millones de pasajeros en 2006 a poco más de 39 millones durante el pasado ejercicio. La mayor disminución se produjo en 2008 con la entrada en funcionamiento del tranvía, momento en el que se pasó de registrar casi 47 millones a apenas 42.
En estos años se ha producido un descenso en el número de viajeros que se sitúa en el entorno del 23%. Una vez que el tranvía redujo en casi cinco millones anuales los usuarios de las guaguas, el factor más decisivo ha sido la crisis, ya que el desempleo ha dado lugar a que las personas que habitualmente utilizaban este sistema de transporte para acudir a sus puestos de trabajo se hayan tenido que quedar en sus casas. No por casualidad son los ciudadanos con menos recursos económicos y, por lo tanto, sin vehículo propio, los que se han visto más azotados por la recesión. Por ello, el descenso durante estos años ha sido continuado y se sitúa en un 5% anual.
Aún así, desde Titsa se indica que porcentualmente la situación que se registra, por ejemplo, en Gran Canaria, es similar. La compañía Global ha pasado de contabilizar 28 millones de pasajeros al año en 2006 a 22,5 en 2010, lo que implica un descenso del 20%, aunque en este caso no se ha puesto en marcha un sistema de transporte alternativo como ocurre en el área metropolitana de Tenerife. En cuanto a Guaguas Municipales de Gran Canaria, en ese período se pasó de contabilizar 35 millones de pasajeros en 2006 a 30 millones en 2010, lo que implica una recesión del 15%. No obstante, los cálculos apuntan a que a partir del pasado ejercicio la situación tiende a estabilizarse.
Dentro del convenio para mantener el transporte terrestre en la isla de Tenerife, en el año 2010 se concedieron ayudas públicas por valor de 19 millones de euros, de los que casi 11 fueron concedidos por el Estado al Ayuntamiento de Santa Cruz y al Cabildo, mientras que el ejecutivo autónomo otorgó otros 9 millones de euros a la institución insular. Desde 2004 a 2012 el Gobierno canario ha subvencionado además con 59 millones de euros la construcción y mantenimiento del tranvía tinerfeño. En el caso de Gran Canaria, el Estado otorgó en 2010 un total de 12,5 millones de euros a la Autoridad única del transporte de la isla y el Cabildo grancanario hizo lo mismo con un total de 9,7 millones de euros.
Con estos datos en la mano, la compañía de transporte tinerfeña considera que se justifica la reordenación de las líneas que se está llevando a cabo durante los últimos meses y que ha provocado airadas críticas ciudadanas.
viernes, 8 de junio de 2012
UNA SENTENCIA ESTABLECE SU READMISIÓN
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CANARIAS AHORA
Atendían a maltratadas y fueron despedidas por el Ayuntamiento tras haber iniciado una reclamación para mejorar su situación laboral.
Una sentencia del Juzgado de lo Social número 9 de Las Palmas de Gran Canaria, fechada el 28 de mayo, ha estimado la demanda interpuesta por nueve empleadas (dos psicólogas, cuatro educadoras sociales, dos auxiliares administrativos y una trabajadora social) del Área de Asuntos Sociales del Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria que se dedicaban a la atención de maltratadas.
Las demandantes fueron despedidas a finales del año pasado después de haber presentado una demanda para mejorar su situación laboral, y ahora el Consistorio capitalino deberá readmitirlas en sus puestos "en las mismas condiciones" que tenían antes.
El Consistorio también está obligado a abonar los salarios dejados de percibir por las trabajadoras desde la fecha del despido hasta la de la readmisión. Contra esta resolución, a la que ha tenido acceso CANARIAS AHORA, cabe interponer un recurso de suplicación ante el Tribunal Superior de Justicia de Canarias.
Las nueves trabajadoras entraron en el Área de Asuntos Sociales en mayo de 2010 y tenían contratos temporales en la modalidad de obra o servicio determinado para la atención a víctimas de violencia de género, actuación que contaba con una subvención recogida en un convenio de colaboración entre el Cabildo y el Ayuntamiento.
En junio de 2011, las nueve presentaron una reclamación para que se les reconociese la categoría de personal laboral indefinido, que dio lugar a una sentencia firme a su favor de febrero de 2012. En medio de ese proceso, en noviembre de 2011, el Ayuntamiento despidió "únicamente" a estas trabajadoras, alegando que había finalizado su contrato.
La sentencia alude al "fuerte indicio" de que el cese de las demandantes "no es sino una respuesta" a la anterior acción para reclamar sus derechos, y que daría lugar poco después a una resolución firme. Además, se señala que resulta "irrelevante" que el servicio que prestaban las demandantes estuviera sujeto a una subvención, puesto que responde a un "cometido específico, habitual, ordinario y permanente del Ayuntamiento, con independencia de su fuente de financación". Y se recuerda que la atención a maltratadas "se continuó ejecutando" después de los despidos.
Desmontados esos argumentos, el juez considera que el Ayuntamiento no ha ofrecido "ninguna justificación objetiva y razonable" de los despidos, y da la razón a las demandantes.
Las demandantes fueron despedidas a finales del año pasado después de haber presentado una demanda para mejorar su situación laboral, y ahora el Consistorio capitalino deberá readmitirlas en sus puestos "en las mismas condiciones" que tenían antes.
El Consistorio también está obligado a abonar los salarios dejados de percibir por las trabajadoras desde la fecha del despido hasta la de la readmisión. Contra esta resolución, a la que ha tenido acceso CANARIAS AHORA, cabe interponer un recurso de suplicación ante el Tribunal Superior de Justicia de Canarias.
Las nueves trabajadoras entraron en el Área de Asuntos Sociales en mayo de 2010 y tenían contratos temporales en la modalidad de obra o servicio determinado para la atención a víctimas de violencia de género, actuación que contaba con una subvención recogida en un convenio de colaboración entre el Cabildo y el Ayuntamiento.
En junio de 2011, las nueve presentaron una reclamación para que se les reconociese la categoría de personal laboral indefinido, que dio lugar a una sentencia firme a su favor de febrero de 2012. En medio de ese proceso, en noviembre de 2011, el Ayuntamiento despidió "únicamente" a estas trabajadoras, alegando que había finalizado su contrato.
La sentencia alude al "fuerte indicio" de que el cese de las demandantes "no es sino una respuesta" a la anterior acción para reclamar sus derechos, y que daría lugar poco después a una resolución firme. Además, se señala que resulta "irrelevante" que el servicio que prestaban las demandantes estuviera sujeto a una subvención, puesto que responde a un "cometido específico, habitual, ordinario y permanente del Ayuntamiento, con independencia de su fuente de financación". Y se recuerda que la atención a maltratadas "se continuó ejecutando" después de los despidos.
Desmontados esos argumentos, el juez considera que el Ayuntamiento no ha ofrecido "ninguna justificación objetiva y razonable" de los despidos, y da la razón a las demandantes.
jueves, 7 de junio de 2012
ESPAÑA EN "ESTADO CRÍTICO"
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ESPAÑA EN "ESTADO CRÍTICO", dice la prensa europea
CANARIAS SEMANAL
Las primeras planas de los periódicos europeos de mayor tirada recogen lo que denominan "la situación crítica" que vive España en estos momentos. Múltiples informaciones sobre esta situación aparecen en todas las portadas de los diarios europeos, encabezadas por enormes titulares, habitualmente utilizados sólo para casos de extrema notoriedad (...).
![[Img #7203]](http://canarias-semanal.com/upload/img/periodico/img_7203.jpg)
Las primeras planas de los periódicos europeos de mayor tirada recogen lo que denominan "la situación crítica" que vive España en estos momentos. Múltiples informaciones sobre esta situación aparecen en todas las portadas de los periódicos europeos, encabezadas por enormes titulares, habitualmente utilizados sólo para casos de extrema notoriedad.
La prensa internacional manifiesta estar convencida de que España ha lanzado un dramático SOS a la Unión Europea. La crisis bancaria española copa las portadas británicas, francesas y alemanas. "El estado crítico de España y de sus bancos causa alarma en Europa", es el principal titular de portada de Le Monde. "SOS Espagne", titula Liberation. El Financial Times lleva en el centro de su portada: "España pide explícitamente ayudas para su banca". La prensa europea ha puesto de relieve también como las sucesivas contradicciones surgidas entre las declaraciones formuladas por diferentes miembros del gabinete de Mariano Rajoy, y también el desconcierto que manifiesta el propio presidente del gobierno.
![[Img #7198]](http://canarias-semanal.com/upload/img/periodico/img_7198.jpg)
El periódico francés Liberation se pregunta si España es en realidad ya una nueva Grecia. "Sin riesgo de resultar excesivamente exagerado, es posible afirmar que la suerte de Europa se juega una vez más, como en 1936, en Madrid. En un contexto completamente distinto y, sobre todo, en otro terreno, pero con una misma agudeza dramática", escribe Liberation
![[Img #7199]](http://canarias-semanal.com/upload/img/periodico/img_7199.jpg)
El inglés 'Financial Times' mantiene en su artículo de cabecera que España está haciendo explícita su petición de que Europa ayude a los bancos españoles. España, dice el diario financiero londinense, tendrá que seguir los pasos de Grecia, Irlanda y Portugal, es decir, "el rescate internacional". Según indica el periódico. Las autoridades españolas sostienen que un rescate de su economía sería demasiado costoso, y que el ejecutivo español se resiste incluso a pedir un rescate financiero limitado para los bancos, por temor a duras las condiciones que impondría las instituciones europeas y el FMI.
![[Img #7200]](http://canarias-semanal.com/upload/img/periodico/img_7200.jpg)
El parisino "Le Monde" encabeza su primera página con estos grandes titulares: 'Europa, en estado de alerta por los bancos españoles'. El periódico galo indica que los mercados se están cerrando cada vez más para España y que parece claro un inexorable "rescate financiero".
![[Img #7202]](http://canarias-semanal.com/upload/img/periodico/img_7202.jpg)
El 'Wall Street Journal', portavoz de los intereses de las altas finanzas norteamericanas, destaca que la crisis en España, la cuarta más grande de la zona euro, se observa en los mercados financieros como la prueba de fuego para la supervivencia de la moneda común europea.
Según el diario económico, los problemas españoles, a diferencia de los deGrecia, cuya economía es una quinta parte del tamaño, ha sido provocado por el estallido de la burbuja inmobiliaria.
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