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martes, 20 de agosto de 2013
martes, 13 de agosto de 2013
LA EMPRESA RECONOCE LA OBLIGACIÓN DE ENTREGAR LA NÓMINA EN FORMATO DE PAPEL.
5MENTARIOS
TODOS AQUELLOS TRABAJADORES QUE DESEEN SEGUIR RECIBIENDO LA NÓMINA POR EL SISTEMA HABITUAL (FORMATO PAPEL) LO DEBEN COMUNICAR AL DEPARTAMENTO DE RR.HH.
AQUEL QUE NO LO SOLICITE LO RECIBIRÁ A TRAVÉS DEL CORREO ELECTRÓNICO CORPORATIVO (Zimbra).
jueves, 8 de agosto de 2013
miércoles, 7 de agosto de 2013
sábado, 3 de agosto de 2013
QUE EL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN DE SALCAI-UTINSA NO TE CONFUNDA. ¡¡¡LA EMPRESA NO PUEDE QUITAR AL TRABAJADOR LAS CANTIDADES ADEUDADAS!!! - ¡¡¡LA EMPRESA PUEDE RECLAMAR AL TRABAJADOR LAS CANTIDADES ADEUDADAS!!!
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En resumen:
PARA HACERLO TENDRÁ QUÉ:
- CONTAR CON EL CONSENTIMIENTO DE LOS TRABAJADORES.
- TENER UNA SENTENCIA QUE LO AUTORICE (por ejemplo, la procedente de una reclamación salarial planteada por la empresa a los trabajadores, siempre que no haya prescrito -salarios de un año atrás-)
Si los trabajadores no consintieran o no hubiera sentencia de lo Social que permitiese a la empresa deducir tales cantidades, solo le quedaría al empleador la vía civil.
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